压缩财政支出的第一把大刀！拿教师队伍开祭！

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在新冠疫情，以及房地产低迷等因素的影响下，各地财政吃紧，各地开始紧缩财政支出。

教师这一职业被各地财政锁住，祭出压缩财政支出的第一大刀！

那么，在警察、教师、医生等等公共职业单位人员，，为什么教师这一职业被拎出来？

主要原因是：教育系统的特殊性质是政府在考虑削减开支时选择教师作为第一个退出的对象。教育系统人数庞大，财政开支相对较大，且很多教师都是属于公共服务行业，其工资和福利待遇都来源于财政预算。

曾经，相关文件要求教师的工资不得低于公务员的工资，在很长时间内，全国各地基本上都无法实现，也是基于教师队伍的庞大，增资系数太大，又不带来GPD的增长，影响其它方面的投入，各地政府自然不情愿。

前些年，随着各地财政系数的增大，有不少地方的教师工资开始有所提高，让教师职位称为香饽饽（特别是女孩子），但没有蹦哒多久，因为疫情、房地产的低迷引发财政支出的困难，又是因教育系统人数庞大导致的开支压力相对较大，而其他公共职业单位的开支压力相对较小，因此政府在考虑削减开支时，会优先考虑削减教育系统的开支，以保证财政的可持续性。

括哪些部门或者机构负责教师退出机制的实施，如何进行教师退出，如何进行教师退出后的处理等。

教何对教师退出机制的实施进行改进等。

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